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Formation Accompagnement au changementInformations pratiquesCentre de formation Centre National de la Formation-Conseil en Entreprise CNFCE

 Formation Accompagnement au changement


 Centre National de la Formation-Conseil en Entreprise CNFCE, Paris
 Formation à distance / inter entreprise / intra entreprise


Objectif *Mieux se connaître pour développer la confiance en soi *Détecter ses propres freins au changement *Identifier les clés de sa réussite en mobilisant ressources et talents *Acquérir les capacités nécessaires pour faire face aux défis. *Savoir tirer des apprentissages de ses échecs et rebondir [Formation accompagnement au changement : développer sa communication pour avancer]
Contenu *Connaissance de soi
**Connaître et accepter ses capacités et ses limites, ses défauts.
**Transformer ses échecs en apprentissages
**Apprendre à mettre en avant ses talents.
**Découvrir les messages contraignants qui nous gouvernent et leur influence sur notre comportement, notre management, notre gestion du temps, notre gestion du stress…
**Identifier les fuites d’énergie, les différents types de peurs et de stress.
**Identifier ses comportements limitants
**Découvrir son potentiel en s’appuyant sur ses croyances positives.
*Stabilité et changement, comment gérer le paradoxe ?
**Les anciens et les nouveaux paradigmes
**Le modèle d’Hudson : les cycles de changements
**Définir ses objectifs personnels et professionnels
**Comment réaliser son projet de vie
*Accompagnement au changement
**Développer ses capacités au changement en adoptant la « positive attitude »
**La pyramide des niveaux logiques : un outil pour changer positivement sur la longueur
**Apprendre à détecter les messages de ses propres émotions.
**Maîtriser ses émotions négatives et écouter ses émotions positives
**Plan d’action
Niveau requis *Aucun pré-requis nécessaire
Coût 1120 euros
Durée de la formation 2 jours
Année de création 2005

 

Mise à jour le 16 Mai 2012 
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