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Formation Transmission des savoirs avant son départ en retraiteInformations pratiquesCentre de formation Centre National de la Formation-Conseil en Entreprise CNFCE

 Formation Transmission des savoirs avant son départ en retraite


 Centre National de la Formation-Conseil en Entreprise CNFCE, Paris
 Formation à distance / inter entreprise / intra entreprise


Objectif *Comprendre les enjeux de la transmission de poste *Créer les conditions de réussite du passage de témoin *Appréhender sa transmission de poste avec succès [Formation Transmission des savoirs avant son départ en retraite : Maitriser votre départ et transférer vos savoirs]
Contenu *Être autonome, de quoi parle t-on ?
**Les cinq étapes de dépendance
**Conscience, spontanéité, intimité
**Compétence, valeur, niveau de développement personnel
*Enjeux de la transmission de poste
**Enjeux pour le transmetteur, le successeur et l’entreprise
**Freins et causes d’échec classiques d’une transmission de poste
*Prise en compte de la situation de transmission
**Les acteurs en présence
**Le contexte de la transmission
**Les nombreux cas particuliers
***Licenciement
***Départ à la retraite
***Démission
***Transmetteur déjà parti
***Successeur pas encore arrivé
*Les critères de réussite de la transmission
**Le tableau de bord de la transmission
**Les indices de fiabilité
*Identifier les savoir-faire à transmettre
**Théoriser sa pratique
**Identifier les savoirs et savoir-faire
**Expliciter les compétences inconscientes
*Comment transmettre / recevoir ?
**Les différentes formes d’apprentissage
**L’établissement d’une relation de confiance au sein du binôme
*Élaboration du plan individualisé :
**Le descriptif de poste « officieux »
**Le fil d’Ariane
**Les prochaines étapes de la transmission
Niveau requis *Aucun pré-requis
Coût 1140 euros
Durée de la formation 2 jours
Année de création 2005

 

Mise à jour le 16 Mai 2012 
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