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Formation valuer la formation - Niveau 2Informations pratiquesCentre de formation CEGOS

 Formation valuer la formation - Niveau 2


 CEGOS, Pour connaître les dates et le lieu, cliquez sur le lien ci-dessous
 Formation inter entreprise / intra entreprise


Objectif Prouver la contribution de la formation à la valeur. Créer les conditions de la mesure d’impact des formations. Mettre en œuvre des méthodes fiables de mesure. Élaborer un tableau de bord mesurant l’efficacité des formations. Communiquer en interne sur l’impact de la formation
Contenu 1 Identifier les conditions à réunir pour évaluer l'impact d'une formation Identifier les précautions méthodologiques à respecter. Sélectionner les actions pour lesquelles cette mesure serait opportune. Intégrer le processus d’évaluation dès la conception du dispositif. 2 Mesurer l’impact compétences d’une action de formation Utiliser et adapter les référentiels compétences. Faire le lien entre le référentiel de compétences et le dispositif de formation. Évaluer les compétences en amont et en aval de la formation. 3 Mesurer l’impact performance d’une action de formation Faire le lien entre formation et performance. Isoler les effets de la formation. Chiffrer l’impact sur la performance. 4 Identifier les autres impacts d’une action de formation Identifier les impacts intangibles potentiels. Définir des indicateurs appropriés. Rendre compte des impacts intangibles. 5 Mesurer le retour sur investissement formation Chiffrer l’ensemble des coûts de la formation. Calculer le ratio de retour sur investissement. 6 Communiquer en interne sur l’impact de la formation à l’aide d’un tableau de bord formation Décider des actions au plan qui feront l’objet d’une mesure d’impact et/ou de retour sur investissement. Se doter d’indicateurs pertinents pour ces actions et de standards ou de normes permettant de mesurer l’impact ou les progrès réalisés. Rendre compte des résultats atteints.
Coût 1230 euros (Restauration Comprise)
Durée de la formation 2 jours

 

Mise à jour le 12 Mars 2012 
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