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Formation Devenir un professionnel du recrutementInformations pratiquesCentre de formation CEGOS

 Formation Devenir un professionnel du recrutement


 CEGOS, Pour connaître les dates et le lieu, cliquez sur le lien ci-dessous
 Formation inter entreprise / intra entreprise


Objectif Identifier les évolutions en matière de recrutement (sociétales, générationnelles, juridiques, technologiques…) et situer les enjeux pour le recruteur et l’entreprise. Repérer les étapes, les acteurs et la complémentarité des rôles dans le processus de recrutement. Clarifier les besoins et profils recherchés à court/moyen et long terme et hiérarchiser les compétenc
Contenu Partie 1 : Optimiser les phases amont du processus (2 JOURS) 1 Identifier les enjeux du recrutement et les étapes du processus Identifier les différentes étapes du processus de recrutement. Diagnostiquer son processus Choisir les indicateurs clés pour suivre et mesurer l’efficacité 2 Cadrer le besoin et définir les postes et le profil Jouer un rôle de conseil dans l’analyse du besoin de recrutement. Associer recrutement et GPEC. Hiérarchiser les critères et se doter de grilles types. 3 Mettre en place une stratégie de recherche des candidats (interne/externe) Choisir une stratégie de recherche pour répondre à la rareté des profils Identifier les principaux facteurs d’attraction et de rétention Optimiser son sourcing. Repérer les nouveaux outils/canaux (blogs, chats, réseaux sociaux…). Savoir rédiger des annonces 4 Optimiser les étapes de présélection, tri de CV, entretien de présélection S'entraîner à trier les CV. Comprendre l'intérêt de la présélection téléphonique. Préparer et mener un entretien de présélection par téléphone. Identifier les spécificités liées aux entretiens par webcam. 5 Consolider les acquis pendant l'intersession
Coût 3890 euros (Restauration Comprise)
Durée de la formation 8 jours

 

Mise à jour le 12 Mars 2012 
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