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Formation Devenez avec votre équipe le héros de votre réussiteInformations pratiquesCentre de formation CEGOS

 Formation Devenez avec votre équipe le héros de votre réussite


 CEGOS, Pour connaître les dates et le lieu, cliquez sur le lien ci-dessous
 Formation inter entreprise / intra entreprise


Objectif Construire le conte de l’aventure du manager et de son équipe. Identifier quel manager idéal on veut être pour mieux conduire son équipe. Franchir les étapes pour surmonter les obstacles et réussir ensemble.
Contenu tape 1 : diagnostiquer ce que sont le manager, son équipe et ce qu’ils voudraient être Quel manager êtes vous ? Quel type d'équipe managez-vous? Choisir son Héros en fonction de son propre idéal de réussite managériale. Étape 2 : comprendre la dynamique des contes S'immerger dans l'univers des contes. Découvrir la structure du conte en 7 étapes. Étape 3 : rédiger son propre conte managérial Assimiler la Méthode des Héros. Rédiger son propre conte managérial avec la méthode. Étape 4 : mettre le conte au service de ses objectifs de performance Faire que son Héros devienne le Héros du conte. Mettre l'aventure du Héros du conte au service de l'aventure du manager et de son équipe. Étape 5 : surmonter les obstacles à la réussite du projet de l'équipe Les obstacles que le Héros ne parvient pas à surmonter. Pourquoi ? Les obstacles que le Héros parvient à surmonter. Comment ? Transposer les stratégies du Héros du conte au manager et à son équipe. Étape 6 : mobiliser ses ressources pour réussir son projet d'équipe Identifier les ressources mises en lumière par le conte. Mobiliser la ressource-phare du Héros. Transposer les ressources du Héros du conte à la réalité du manager et de son équipe. Étape 7 : réaliser la fin heureuse de son conte managérial Tirer profit de l'analyse de son conte pour bâtir son plan d'actions. Anticiper les obstacles à surmonter dans l'action. Exploiter dans les vraies aventures du manager ce qui a été projeté dans le récit du conte.
Coût 1250 euros (Restauration Comprise)
Durée de la formation 2 jours

 

Mise à jour le 12 Mars 2012 
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