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Formation Prévenir le harcèlement au travailInformations pratiquesCentre de formation CEGOS

 Formation Prévenir le harcèlement au travail


 CEGOS, Pour connaître les dates et le lieu, cliquez sur le lien ci-dessous
 Formation inter entreprise / intra entreprise


Objectif Définir la notion de harcèlement compte tenu des dernières évolutions juridiques. Repérer les situations à risques. Traiter au quotidien cette problématique. Mettre en œuvre un processus de prévention et de sensibilisation.
Contenu 1 Harcèlement moral, sexuel : de quoi parlons-nous ? Définir les notions de harcèlement moral et sexuel au regard notamment des dernières évolutions juridiques. Repérer les situations à risques. Savoir distinguer ce qui relève de la pratique managériale, du harcèlement. Identifier les conséquences pour la victime. 2 Prévenir le harcèlement dans l'entreprise ou au sein d'une équipe Connaître les obligations générales de prévention. Replacer le rôle des représentants du personnel, du service de santé au travail, de l'inspection du travail. Mettre en place une politique de prévention concertée. 3 Agir concrètement en cas de harcèlement Analyser la situation (entretiens, écrits, témoignages…). Accompagner la personne "harcelée". Mettre en place un plan d'actions adapté. Mener un entretien avec la victime et un harceleur. Évaluer la charge de la preuve et les sanctions encourues. Respecter le statut protecteur de la victime ou des témoins. Mettre en œuvre le cas échéant une procédure disciplinaire. 4 Évaluer les impacts sur la politique RH et les pratiques managériales Tracer les processus d'évolution et de recrutement. Objectiver les mesures individuelles ou collectives. Veiller à la définition d'objectifs réalistes et à la mise en œuvre des entretiens d'activité. Sensibiliser les managers. 5 Approfondir, s'entraîner et compléter la formation en salle e-learning Module(s) e-learning à distance (30 mn) Prévenir le harcèlement moral dans l'entreprise Réagir à une plainte de harcèlement moral
Coût 870 euros (Restauration Comprise)
Durée de la formation 1 jour

 

Mise à jour le 12 Mars 2012 
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