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Formation Piloter la masse salariale dans le secteur publicInformations pratiquesCentre de formation CEGOS

 Formation Piloter la masse salariale dans le secteur public


 CEGOS, Pour connaître les dates et le lieu, cliquez sur le lien ci-dessous
 Formation inter entreprise / intra entreprise


Objectif Piloter la masse salariale. Anticiper et agir sur l'évolution de la masse salariale.
Contenu 1 La masse salariale La définition comptable et budgétaire. La masse salariale : La part contrainte : la Masse de référence. La part à maîtriser : la part fluctuante. Les contributions patronales. Les causes et les principaux facteurs d’évolution de la masse salariale. Pourquoi la masse salariale évolue-t-elle ? Les principaux indicateurs d’évolution de la masse salariale. 2 Les outils de pilotage de la masse salariale La préparation du budget Les principes des finances publiques Le calcul de la masse salariale : le réalisé en cours de l’exercice N. Le calcul de la masse salariale : la projection pour l’année N+1. L’exécution budgétaire : les tableaux de bord de pilotage de la masse salariale. La définition du tableau de bord de pilotage. La conception et le contenu du tableau de bord de pilotage. 3 Masse salariale : comment la maîtriser ? Des leviers essentiels pour maîtriser la masse salariale. Des services en ordre de marche. La gestion des absences. Des pratiques à suivre : Pratiquer un suivi mensuel. Pratiquer le benchmarking. Faire jouer la solidarité entre services. Anticiper les périodes électorales. Petits conseils anonymes. 4 Les indicateurs pour le tableau de bord Les indicateurs de résultats, de moyens. Les objectifs. Les absences. Les rémunérations. Les emplois, les effectifs. 5 L'analyse Comprendre les causes de variations. Identifier les écarts entre le prévu et le réalisé. En déterminer les causes. Déterminer les actions possibles pour réduire les écarts.
Coût 1130 euros (Restauration Comprise)
Durée de la formation 2 jours

 

Mise à jour le 12 Mars 2012 
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