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Formation Sécuriser les parcours professionnelsInformations pratiquesCentre de formation CEGOS

 Formation Sécuriser les parcours professionnels


 CEGOS, Pour connaître les dates et le lieu, cliquez sur le lien ci-dessous
 Formation inter entreprise / intra entreprise


Objectif Définir le cadre global de la sécurisation des parcours professionnels. S'appuyer sur la démarche de GPEC et GTEC pour faciliter la sécurisation de tous. Définir et mettre en place son dispositif de sécurisation. Proposer les outils d'accompagnement de la sécurisation. Favoriser la sécurisation par la formation et le développement des compétences
Contenu 1 Définir le cadre global de la sécurisation des parcours professionnels Définir la notion de sécurisation des parcours. Pourquoi s'intéresser à la sécurisation ? Rappeler le cadre légal. Repérer les enjeux pour son entreprise. Identifier les composants du dispositif de sécurisation des parcours professionnels. 2 S'appuyer sur la démarche de GPEC et GTEC Connaître la démarche de GPEC et GTEC (gestion territoriale). Anticiper les évolutions de son organisation. Élargir le concept de GPEC de l'entreprise et prendre en compte la régionalisation, le bassin d'emplois (GTEC). S'appuyer sur les observatoires des branches professionnelles. 3 Mettre en place son projet de sécurisation Repérer les emplois sensibles de son organisation et les publics sensibles. Projeter l'entreprise dans le futur. Pratiquer le "SCAN emploi" et trouver les solutions les plus adaptées dans l'entreprise et sur le bassin d'emploi. 4 Favoriser la sécurisation Identifier les différentes approches pour développer les compétences tout au long de la vie. Préparer les parcours de professionnalisation multimodaux. 5 Proposer les outils d'accompagnement de la sécurisation La VAE et le Bilan de compétences. Le tutorat. Les parcours de professionnalisation. Le DIF. Entretien de seconde partie de carrière, entretiens professionnels… 6 Faire des managers et IRP des acteurs clés Savoir les sensibiliser sur leur rôle. Leur donner les moyens de réussir. 7 Mesurer sa politique de sécurisation Par catégories, CSP, par âge… Indicateurs de développement durable et RH.
Coût 1670 euros (Restauration Comprise)
Durée de la formation 3 jours

 

Mise à jour le 12 Mars 2012 
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