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Formation Exercer son leadershipInformations pratiquesCentre de formation CEGOS

 Formation Exercer son leadership


 CEGOS, Pour connaître les dates et le lieu, cliquez sur le lien ci-dessous
 Formation inter entreprise / intra entreprise


Objectif Apporter aux managers un contenu culturel et historique dans l’approche du management, en s’inspirant de l’expérience de grandes figures historiques, dont les enjeux ont une résonnance actuelle. Donner un sens au vécu de manager en réinsérant sa vision du management dans un contexte historique et culturel afin d’élargir son champ de vision.
Contenu 1 Napoléon 1 er : la solitude du stratège Rappel de quelques repères historiques : situation de la France et de l’Europe, sous Napoléon 1 er , contexte géo-politique, contexte économique de la France. L’individu : Napoléon 1 er : l’individu, ses origines, les traits caractéristiques de sa personnalité , ses principales forces, ses principales faiblesses , les étapes clés dans son ascension au pouvoir , les acteurs qui ont façonné son esprit, sa vision du monde. L’affirmation d’un leadership et la mise en œuvre d’une vision : son mode de management avec ses proches collaborateurs. L’éclatement de la bulle. Le bilan du management du premier empire. 2 François 1 er Une vision humaniste et médiatique du management. Les legs : un pouvoir centralisateur à Fontainebleau, au service de l’innovation artistique. 3 Henri IV : un manager sachant concilier et persuader les parties opposées pour sortir de la crise Sa vision du management : créer un climat de confiance, savoir miser sur des hommes qui vont rassembler et apaiser les tensions , développement d’un leadership orienté vers la participation, la persuasion et peu de délégation , les résultats : une sortie de crise et une réconciliation inespérées.
Coût 1160 euros (Restauration Comprise)
Durée de la formation 2 jours

 

Mise à jour le 12 Mars 2012 
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