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Formation Conduire les entretiens de seconde partie de carrièreInformations pratiquesCentre de formation CEGOS

 Formation Conduire les entretiens de seconde partie de carrière


 CEGOS, Pour connaître les dates et le lieu, cliquez sur le lien ci-dessous
 Formation inter entreprise / intra entreprise


Objectif Contexte et enjeu de l’entretien de seconde partie de carrière. Connaître l’obligation légale de ces entretiens. Identifier les étapes de l’entretien de seconde partie de carrière et de bilan d'étape. Repérer les spécificités des seniors. S'entraîner à la conduite d’un entretien de seconde partie de carrière.
Contenu 1 Définir le cadre de la mise en place des Entretiens de Seconde Partie de Carrière Contexte et enjeu de l’entretien de seconde partie de carrière. Connaître l’obligation légale. Repérer la complémentarité de cet entretien avec les autres entretiens (annuel, professionnel…). 2 Repérer les grandes étapes de l’entretien de seconde partie de carrière Repérer les grandes étapes de l’entretien de seconde partie de carrière. 3 Identifier les spécificités des seniors Identifier les spécificités des seniors. Comprendre les attentes des seniors. 4 Maîtriser les techniques de base de la conduite de l’entretien Identifier les attitudes d'écoute. S’entraîner à la reformulation. Acquérir les techniques pour poser les bonnes questions. 5 S'entraîner activement à conduire ces entretiens Conduire l'entretien de seconde partie de carrière. Mise en pratique de la méthode ABCDE au cours de l’entretien. Utilisation de la fusée des compétences. Entraînement intensif à la conduite des différentes phases de l'entretien d’un entretien de seconde partie de carrière. 6 Vendre la démarche auprès des intéressés, de la hiérarchie, des partenaires sociaux Communiquer auprès des différentes cibles sur l'intérêt de la démarche et bâtir son plan de communication.
Coût 1220 euros (Restauration Comprise)
Durée de la formation 2 jours

 

Mise à jour le 12 Mars 2012 
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