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Formation Faire face aux absences de longue durée maladie, AT/MP et à l'inaptitudeInformations pratiquesCentre de formation CEGOS

 Formation Faire face aux absences de longue durée maladie, AT/MP et à l'inaptitude


 CEGOS, Pour connaître les dates et le lieu, cliquez sur le lien ci-dessous
 Formation inter entreprise / intra entreprise


Objectif Identifier les différentes situations d'absences de longue durée et savoir les gérer. Mettre en place un programme de prévention des risques. Gérer les maladies professionnelles. Faire face à l'inaptitude.
Contenu 1 La situation du salarié absent et son impact sur l'entreprise Identifier les différents types d'absences : maladie, invalidité, accidents de travail, de trajet, maladies professionnelles, incapacité, inaptitude. Conséquences de l'absence sur le contrat : rémunération, primes, congés. Quelles sont les obligations du salarié en cas d'arrêt de travail ? Marge de manœuvre de l'entreprise : contrôle de l'employeur ? contestation d'un AT ? 2 Prévenir les pathologies professionnelles et mettre en œuvre un programme de prévention Panorama de l'AT/MP en France : principales causes, coût. Lister les risques professionnels. Connaître les évolutions de la réglementation. Identifier les obligations de l'employeur et celles des travailleurs. Travailler avec les différents acteurs : managers, médecin du travail, CHSCT. Mettre en place un plan d'actions. 3 Maîtriser les conditions de prise en charge d'une maladie professionnelle et suivre la procédure Identifier les maladies inscrites à l'un des tableaux du Code de la Sécurité Sociale. Faire le lien entre les travaux réalisés par la victime et leur référence au tableau. Évaluer les possibilités et les critères de prise en charge d'une maladie non inscrite dans l'un des tableaux. Respecter les formalités de déclaration. Connaître les différentes procédures de contestations possibles. 4 Inaptitude physique du salarié, gérer les contraintes imposées par la procédure Identifier les différentes étapes de la procédure. Organiser la visite de reprise et de pré-reprise : à quel moment les déclencher ? les délais à respecter. Respecter les obligations en matière de reclassement. Gérer le refus de reclassement du salarié. Licenciement pour impossibilité de reclassement : les précautions à prendre, procédure à suivre. 5 Accéder aux témoignages d'experts, après la formation en salle
Coût 1240 euros (Restauration Comprise)
Durée de la formation 2 jours

 

Mise à jour le 12 Mars 2012 
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