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Formation Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO)Informations pratiquesCentre de formation CEGOS

 Formation Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO)


 CEGOS, Pour connaître les dates et le lieu, cliquez sur le lien ci-dessous
 Formation inter entreprise / intra entreprise


Objectif Comprendre les lignes directrices de l’ISO 26000 et découvrir les modalités de mise en œuvre de la Responsabilité Sociétale des Entreprises et des Organisations telles que prévues dans la norme ISO 26000. Repérer des axes de progrès applicables dans votre entreprise.
Contenu 1 Présentation de la norme ISO 26000 Son origine, ses enjeux. La définition du concept de Responsabilité Sociétale au cœur du développement durable. L'ISO 26000 et les autres textes fondateurs. Le contenu global, l'articulation générale de l'ISO 26000. Le vocabulaire associé pour bien s'approprier les exigences. Les 7 principes de base à respecter pour toute démarche de Responsabilité Sociétale. 2 identifier les enjeux de la démarche au travers des 7 questions centrales de l'ISO 26000 Comprendre et identifier les moyens de s’engager sur les grands thèmes centraux de la RSE : la gouvernance de l’organisation , les droits de l’homme , les relations et conditions de travail , l’environnement , les bonnes pratiques des affaires , les questions relatives aux consommateurs , communautés et développement local , les acteurs concernés. 3 Appréhender les grandes étapes de mise en œuvre d’une démarche RSE au cœur de l’organisation Diagnostic : identifier, hiérarchiser ses parties prenantes, déterminer son périmètre de responsabilité, identifier, hiérachiser ses enjeux. Déploiement : comprendre et identifier les moyens de déployer la démarche de RS dans l’ensemble de l’organisation, identifier les implications concrètes. Rendre compte et faire reconnaître : posture à adopter, moyens et ressources, assurer la crédibilité.
Coût 850 euros (Restauration Comprise)
Durée de la formation 1 jour

 

Mise à jour le 12 Mars 2012 
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