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Formation Gérer la paie en cas d'externalisationInformations pratiquesCentre de formation CEGOS

 Formation Gérer la paie en cas d'externalisation


 CEGOS, Pour connaître les dates et le lieu, cliquez sur le lien ci-dessous
 Formation inter entreprise / intra entreprise


Objectif Acquérir les fondamentaux en paie. Prévenir les risques. Fiabiliser les processus et mettre en place des contrôles efficaces.
Contenu 1 Connaître le principe du bulletin de paie Sa conception. Ses mentions obligatoires, ses mentions interdites. Ses annexes obligatoires. Sa valeur juridique. Les différents modes de paiement. 2 Sécuriser la transmission des éléments variables au prestataire Valider les éléments de rémunération soumis à cotisations sociales. S'assurer du respect des règles de la durée du travail (limites, suivi, heures supplémentaires…). Respecter la règle de calcul des congés payés. Indemniser la salarié en cas de maladie, AT, maternité (dont garantie sur le net). 3 Fiabiliser le calcul des charges sociales Connaître les bases des différents organismes : urssaf , assedic , retraite , prévoyance. Maîtriser les assiettes particulières : CSG, RDS, taxe 8 %, taxe sur les salaires. Comprendre la régularisation des cotisations. Connaître les principes de calcul des allègements Fillon, TEPA. 4 Sécuriser la paie en cas de départ Établir les documents liés au départ et vérifier la paie de solde de tout compte : organiser le départ du salarié , connaître le régime fiscal et social des indemnités de départ , identifier les points particuliers à contrôler sur le bulletin de paie en cas de départ , préparer les documents obligatoires , renseigner le salarié sur le différé d'indemnisation ASSEDIC. 5 Piloter le processus paie Lister les documents obligatoires en paie (objet, échéances…). Fiabiliser les procédures. Mettre en place des outils de contrôle efficaces. Mesurer la qualité et la performance du prestataire (indicateurs).
Coût 1640 euros (Restauration Comprise)
Durée de la formation 3 jours

 

Mise à jour le 12 Mars 2012 
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