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Formation Mettre en œuvre le Développement Durable dans une PMEInformations pratiquesCentre de formation CEGOS

 Formation Mettre en œuvre le Développement Durable dans une PME


 CEGOS, Pour connaître les dates et le lieu, cliquez sur le lien ci-dessous
 Formation inter entreprise / intra entreprise


Objectif Comprendre les enjeux et fondamentaux d’une démarche de Développement Durable applicable aux PME. Traduire les principes en bénéfices internes et externes puis en actions et outils adaptés aux PME. Réaliser un état des lieux des pratiques déjà existantes, établir et suivre un plan d’actions.
Contenu 1 Le concept de Développement Durable (DD), le rôle des PME La notion de développement durable. La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE). Affiner la notion de parties prenantes. S'approprier les textes fondateurs. S’appuyer sur l'ISO 26000. 2 S’engager dans la démarche Repenser son rôle au sein de la collectivité. Caractériser les impacts du développement durable sur son métier. Identifier et hiérarchiser les parties prenantes. Exprimer son engagement vis-à-vis d'elles. Faire un bilan de ses pratiques déjà en place au sein de son entreprise et les comparer aux meilleures pratiques des PME. Se fixer des objectifs pertinents, simples, mesurables. 3 Déployer l’action au sein de son entreprise Animer un projet collectif en associant les acteurs internes et externes. Prioriser les actions, construire un plan d’actions. Travailler sur la dimension économique : réflexion sur les modes de management de l’entreprise , maîtrise des risques financiers , communication associée aux prises de décisions et aux résultats. Travailler sur la dimension sociale : santé et sécurité des salariés , politique RH (diversité, dialogue social, équité des chances, intégration, développement des compétences...) , intégration au sein de la collectivité. Travailler sur la dimension environnementale : faire le bilan de ses impacts environnementaux significatifs , aller au-delà de l’ISO 14001. Définir ses indicateurs en s’inspirant de ceux de la GRI. 4 Savoir communiquer sur ces actions Mettre en œuvre un tableau de bord du projet et des résultats associés. Définir sa communication interne et externe. Valoriser ses actions auprès de ses clients.
Coût 1590 euros (Restauration Comprise)
Durée de la formation 3 jours

 

Mise à jour le 12 Mars 2012 
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