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Formation Mettre en œuvre la GPEEC dans le secteur publicInformations pratiquesCentre de formation CEGOS

 Formation Mettre en œuvre la GPEEC dans le secteur public


 CEGOS, Pour connaître les dates et le lieu, cliquez sur le lien ci-dessous
 Formation inter entreprise / intra entreprise


Objectif Piloter un projet de GPEEC dans le secteur public. Disposer des méthodes et outils nécessaires au projet. Mettre en œuvre ces méthodes pour une GPEEC efficace dans le Secteur Public.
Contenu 1 Placer la GPEEC dans le contexte de la gestion des ressources humaines dans les administrations (collectivités, administrations centrales, établissements publics, etc.) Articuler la GPEEC avec le management durable. Identifier le rôle et la place de la GPEEC dans le cadre des obligations de la loi du 19/02/2007. Identifier les acteurs de la GPEEC. Comprendre l'impact d'une démarche de compétences sur le dispositif d'évaluation du personnel et sur l'élaboration du plan de formation et sur le recrutement. 2 Acquérir des méthodes et des outils pour mener un projet GPEEC au sein d'une administration Optimiser les outils existants pour la mise en œuvre de la démarche : le livret individuel de formation , fiche de fonction , référentiel de compétences, etc. Clarifier le vocabulaire : poste , emploi , métier , référentiel , compétences, etc. Bâtir la carte des emplois de l'organisation administrative à partir des référentiels métiers. 3 Mettre en place une démarche de mobilité interne Bâtir une charte de mobilité et du management. Mobiliser les cadres et le management de proximité. 4 Identifier un dispositif d'évaluation en cohérence avec la politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences de l'organisation administrative Placer le contrat d'objectifs au sein du dispositif. Établir les liens entre l'évaluation des compétences et le plan de formation. 5 Communiquer autour de la GPEEC Définir un plan de communication en fonction des différents acteurs : élus , agents , représentants du personnel , managers , partenaires, tutelles. Identifier les leviers de négociation nécessaires au dialogue concerté.
Coût 1400 euros (Restauration Comprise)
Durée de la formation 3 jours

 

Mise à jour le 12 Mars 2012 
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