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Formation Le tableau de bord des RH dans le secteur publicInformations pratiquesCentre de formation CEGOS

 Formation Le tableau de bord des RH dans le secteur public


 CEGOS, Pour connaître les dates et le lieu, cliquez sur le lien ci-dessous
 Formation inter entreprise / intra entreprise


Objectif Faire du tableau de bord RH un outil de pilotage. Construire le tableau de bord et l'utiliser.
Contenu 1 Faire du Tableau De Bord RH, un outil de pilotage de la politique RH dans l'organisation administrative Définir les différentes fonctions RH présentes dans l'organisation. Établir une cartographie des tableaux de bord nécessaires au pilotage des fonctions. Sensibiliser les décideurs à l'utilisation du Tableau De Bord comme outil d'aide et de suivi à l'évaluation des politiques publiques. 2 Acquérir une méthodologie d'élaboration des TDB RH Clarifier les utilisateurs et leurs demandes ou besoins d'informations : typologie, indicateurs et fréquence. Identifier les indicateurs clés et les principaux ratios de chaque domaine : paie , rémunération , congés formation , etc. Proposer des Tableau De Bord de veille : évolution de la société , environnementale , diversité , etc. Définir les informations nécessaires et les supports de relevés d'informations. 3 Transformer les données en outils d'aide à la décision et à la conduite du changement Savoir analyser les données quantitatives et qualitatives d'un Tableau De Bord par domaine. Tirer des conclusions opérationnelles et prospectives. 4 Savoir communiquer autour du Tableau De Bord Rendre les informations attractives pour chaque utilisateur. Choisir les modalités de communication adaptées à chaque utilisateur.
Coût 1120 euros (Restauration Comprise)
Durée de la formation 2 jours

 

Mise à jour le 12 Mars 2012 
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