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Formation Seniors, donner un nouveau souffle à votre carrièreInformations pratiquesCentre de formation CEGOS

 Formation Seniors, donner un nouveau souffle à votre carrière


 CEGOS, Pour connaître les dates et le lieu, cliquez sur le lien ci-dessous
 Formation inter entreprise / intra entreprise


Objectif Faire évoluer sa propre vision sur le statut de "senior". Valoriser les grandes étapes du parcours accompli. Identifier la valeur ajoutée des seniors dans l'entreprise sur les plans de l'expertise et de l'expérience : technique métier, capacité d'analyse des situations, maîtrise des réseaux relationnels. Redonner du dynamisme à sa vie professionnelle et élabor
Contenu 1 Identifier les a priori et les idées reçues à propos des seniors La mémorisation. Les capacités d'apprentissage. La créativité. La motivation et le dynamisme. L'aptitude au changement. 2 Mettre en évidence ses acquis professionnels et personnels Rédiger l'historique de son expérience. Repérer ses activités principales et récurrentes. Identifier les moteurs et sources d'intérêt de chacune des étapes. Expliquer les éventuels "accidents de parcours". 3 Élaborer son portefeuille compétences et identifier son potentiel d'évolution Élaborer le référentiel de ses compétences métiers. Lister les compétences relationnelles et transversales à sa disposition. Réactiver les "compétences en sommeil". Évaluer son potentiel d'évolution : croiser performance et motivation. 4 Identifier les apports et la valeur ajoutée des seniors pour l'entreprise Valoriser son expérience : technicité , maîtrise technique , connaissance pratique des secteurs d'activité. Reconnaître ses compétences relationnelles et transversales. Contribuer à l'intégration des "nouvelles générations". 5 Être à l'aise avec les technologies de l'information et de la communication Identifier les techniques les plus utilisées. Bâtir son plan individuel de formation pour être en phase avec les attentes de son environnement. 6 Faire le point sur ses compétences clés Les intégrer dans son contexte pour en définir les atouts. Réaliser son carnet de route : points forts et projets. Être force de proposition dans son organisation et communiquer efficacement sur son expertise.
Coût 1660 euros (Restauration Comprise)
Durée de la formation 3 jours

 

Mise à jour le 12 Mars 2012 
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