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Formation L'essentiel du droit du travail pour la fonction RH - Niveau 2Informations pratiquesCentre de formation CEGOS

 Formation L'essentiel du droit du travail pour la fonction RH - Niveau 2


 CEGOS, Pour connaître les dates et le lieu, cliquez sur le lien ci-dessous
 Formation inter entreprise / intra entreprise


Objectif Sécuriser les relations avec l'inspection du travail. Identifier les points de vigilance dans la vie du contrat de travail. Gérer efficacement la rupture du contrat de travail pour motif individuel. Maîtriser le cadre juridique des négociations.
Contenu 1 Sécuriser ses relations avec l'inspection du travail Cerner ses missions et moyens d'actions. Tenir tous les registres et affichages obligatoires. Rédiger le règlement intérieur. Lister tous les documents à envoyer à l'inspection du travail. 2 Identifier les points de vigilance dans la vie du contrat de travail Connaître les caractéristiques juridiques des principaux aménagements de temps de travail , hebdomadaire, annualisation, forfait/jours… Identifier les spécificités des temps partiels. Modifier sans risque le contrat de travail : changement de politique salariale, de lieu de travail, d'horaires… Prévenir les nouveaux risques sociaux : harcèlement moral ou sexuel, discrimination, libertés individuelles… 3 Gérer efficacement la rupture du contrat de travail pour motif individuel Maîtriser les règles liées à la démission et à la rupture de période d'essai. Gérer efficacement un dossier de licenciement individuel : motif, procédure… Appliquer à bon escient la rupture négociée, la transaction et la rupture conventionnelle homologuée. 4 Sécuriser le cadre juridique des négociations Maîtriser le cadre juridique des négociations depuis la loi sur la représentativité. Identifier tous les thèmes à aborder en négociation annuelle obligatoire.
Coût 1220 euros (Restauration Comprise)
Durée de la formation 2 jours

 

Mise à jour le 12 Mars 2012 
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