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Formation Assistantes RH : contribuer efficacement au recrutementInformations pratiquesCentre de formation CEGOS

 Formation Assistantes RH : contribuer efficacement au recrutement


 CEGOS, Pour connaître les dates et le lieu, cliquez sur le lien ci-dessous
 Formation inter entreprise / intra entreprise


Objectif Bien comprendre les enjeux du recrutement. Acquérir des bonnes méthodes pour un recrutement efficace. Adopter les réflexes comportementaux adaptés. Connaître le cadre juridique du recrutement et de l'embauche.
Contenu 1 Bien comprendre les enjeux du recrutement Comprendre l'importance du recrutement en termes d'image de marque pour l'entreprise. Adopter une posture adaptée. Acquérir les bons réflexes juridiques (dont discrimination). 2 Participer à la recherche de candidats Comprendre l'importance de l'élaboration de la fiche de poste et du profil de candidature. Bien repérer les sources de candidatures possibles et choisir les plus adaptées. Proposer un texte d'annonce efficace. Choisir les médias. Exploiter et utiliser Internet : les sites, les plannings. Gérer les candidatures spontanées et retours d'annonce. Répondre par mail. 3 Aider au tri des candidatures et prendre des rendez-vous Aider à l'analyse des CV. Lire les candidatures et aider au tri. Planifier les rendez-vous. 4 Accueillir le candidat lors des rendez-vous Gérer le premier contact. Constituer le dossier de candidature. Savoir administrer certains tests. 5 Assurer le suivi des candidatures Répondre aux appels téléphoniques des candidats. Mettre à jour le vivier de candidatures. Assurer les réponses définitives aux postulants. 6 Accueillir le salarié et appliquer les règles légales d'embauche Soigner l'accueil du salarié : présentation, livret d'accueil… Appliquer les règles légales d'embauche. Suivre l'intégration du salarié.
Coût 1110 euros (Restauration Comprise)
Durée de la formation 2 jours

 

Mise à jour le 12 Mars 2012 
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