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Formation Optimiser les prestations de PrévoyanceInformations pratiquesCentre de formation CEGOS

 Formation Optimiser les prestations de Prévoyance


 CEGOS, Pour connaître les dates et le lieu, cliquez sur le lien ci-dessous
 Formation inter entreprise / intra entreprise


Objectif Situer les enjeux stratégiques de la prévoyance pour l'entreprise. Comprendre le cadre juridique dans lequel s'inscrit la prévoyance. Optimiser son accord de prévoyance. Gérer la vie du contrat, notamment en cas de fusion-acquisition.
Contenu 1 Comprendre les enjeux stratégiques de la prévoyance Différencier risques longs et risques courts. Placer la prévoyance comme un outil de rémunération. 2 Comprendre le cadre juridique dans lequel s'inscrit la prévoyance santé complémentaire Le maintien de salaire. L'assurance décès obligatoire cadre. Les prestations en nature et en espèces de la Sécurité Sociale. Les garanties prévues par la convention collective. Le cadre juridique des contrats "responsable" conditionnant le régime fiscal et social. 3 Cerner les différentes prestations possibles et choisir les couvertures adaptées Décès, rente-conjoint, rente-éducation, incapacité, invalidité. Remboursement des frais de santé. Une nouvelle piste possible : le risque dépendance. 4 Optimiser son accord de prévoyance Diagnostiquer les besoins afin de choisir. Connaître les obligations des institutions. Éviter les prestations inflationnistes. Monter un cahier des charges efficace. Mesurer l'impact social et fiscal (prestations et cotisations). Simuler l'incidence sur la masse salariale. 5 Tenir compte des prérogatives des représentants du personnel en matière de protection sociale L'obligation de négocier sur le thème de la protection sociale. L'obligation d'information et de consultation du CE. 6 Gérer la vie du contrat de protection sociale complémentaire Les conséquences d'une rupture de contrat de travail. La portabilité des garanties santé/prévoyance en cas de chômage. Modification, résiliation ou rupture du contrat : quelles conséquences ? Le sort du contrat en cas de rachat, fusion ou absorption.
Coût 1250 euros (Restauration Comprise)
Durée de la formation 2 jours

 

Mise à jour le 12 Mars 2012 
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