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Formation Manager une équipe à l'international (en anglais)Informations pratiquesCentre de formation CEGOS

 Formation Manager une équipe à l'international (en anglais)


 CEGOS, Pour connaître les dates et le lieu, cliquez sur le lien ci-dessous
 Formation inter entreprise / intra entreprise


Objectif Faire face aux différents systèmes de références culturelles de ses interlocuteurs. Repérer les facteurs clés de succès dans un contexte international. Organiser le management pour atteindre les objectifs. Créer les conditions favorables pour responsabiliser. Construire la communication. S’habituer aux échanges en langue anglaise avec cette for
Contenu 1 Identifier les clés de l'efficacité dans un contexte international Le concept de multiculturel. Les aspects sensibles de la relation interculturelle. Clarifier son approche personnelle de l'international et du facteur "multiculturel". Savoir pourquoi développer des compétences interculturelles. Savoir analyser et mobiliser les ressources dans son environnement. Évaluer les risques des pratiques professionnelles de son organisation. 2 Développer ses compétences de manager interculturel Identifier l'impact de sa perception de l'autre et de soi-même sur ses propres comportements. Repérer les logiques individuelles et collectives. Attribuer un sens aux comportements de ses interlocuteurs. Construire ses compétences sous l'angle de la culture. 3 Communiquer efficacement en contexte multiculturel Échanger des messages avec des personnes de nationalités différentes. Évaluer sa capacité d'empathie et de curiosité. Comprendre l'impact des différences ethniques et culturelles sur les conflits. Anticiper les risques de rejet culturel. Développer des stratégies pour faciliter la gestion des désaccords et des conflits. 4 Capitaliser son expérience interculturelle Formaliser les meilleures pratiques interculturelles. Intégrer ses propres pistes d'amélioration.
Coût 1250 euros (Restauration Comprise)
Durée de la formation 2 jours

 

Mise à jour le 12 Mars 2012 
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