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Formation laborer la politique RH de son entrepriseInformations pratiquesCentre de formation CEGOS

 Formation laborer la politique RH de son entreprise


 CEGOS, Pour connaître les dates et le lieu, cliquez sur le lien ci-dessous
 Formation inter entreprise / intra entreprise


Objectif Rappeler les 4 rôles clés en interaction dans la GRH. Bâtir la stratégie RH de son entreprise/organisation. Construire sa politique RH. Prendre en compte la dimension sociale et sociétale du développement durable. Mettre en place une fonction RH opérationnelle. Développer son marketing RH.
Contenu 1 A comme Analyser "les 4 rôles clés" de la fonction RH Identifier les 4 domaines de contribution des RH. Identifier ses clients prioritaires et leur fournir la meilleure prestation. 2 B comme Bâtir sa stratégie RH alignée sur la stratégie de l'entreprise Clarifier les termes (stratégie, politiques et plans d'actions). Identifier les orientations stratégiques de son organisation en utilisant des grilles d'analyse stratégique (EMOFF). Prendre en compte les répercussions de ces analyses sur les emplois, les compétences et les politiques RH. Passer de la stratégie de l'entreprise à la stratégie RH. 3 C comme Construire sa politique RH à partir de 7 leviers clés S'appuyer sur la méthode Cegos des 7 leviers pour bâtir une politique RH. Décliner les 7 leviers d'une politique RH en plans d'actions et indicateurs. 4 D comme Décrire pour sa propre politique RH Utiliser la méthode Cegos et rechercher les leviers à activer. 5 E comme Écrire une politique RH Pourquoi rédiger une politique RH ? Identifier les avantages et les risques de cette formalisation. Analyser des politiques RH et se doter de bonnes pratiques. Préparer son pré-projet de politique RH. Impliquer les acteurs (DG, managers). 6 F comme Faire de la fonction RH, une fonction contributrice de valeur Auditer l'organisation et le fonctionnement de son service RH. Repérer les axes d'amélioration du processus "direction des RH". 7 G comme Garantir un marketing RH efficace Savoir vendre sa politique RH au comité de direction. Présenter la politique RH aux clients internes et externes…
Coût 1290 euros (Restauration Comprise)
Durée de la formation 2 jours

 

Mise à jour le 12 Mars 2012 
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