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Formation Sécuriser la paie en cas de départ d'un salariéInformations pratiquesCentre de formation CEGOS

 Formation Sécuriser la paie en cas de départ d'un salarié


 CEGOS, Pour connaître les dates et le lieu, cliquez sur le lien ci-dessous
 Formation inter entreprise / intra entreprise


Objectif Calculer sans erreur la dernière paie. Maîtriser le calcul des charges en cas de solde de tout compte. Établir la paie d'un salarié partant en retraite ou lors de licenciement économique.
Contenu 1 Calculer les éléments spécifiques à la dernière paie Établir une check-list des étapes clés d'une procédure de départ. Quelle gestion pour le DIF, le solde de JRTT, le CET ? Calculer les indemnités spécifiques dues en cas de rupture : indemnité licenciement , indemnité de fin de contrat , indemnité de rupture conventionnelle, … Respecter leur régime fiscal et social. Fournir les documents liés au départ : certificat de travail, reçu pour solde de tout compte. Remplir l'attestation Pôle Emploi. Sensibiliser le salarié au différé d'indemnisation. Informer sur ses droits : au titre de la participation et de l'intéressement, au titre de la portabilité des garanties de couverture complémentaires santé et prévoyance pendant la période chômage. 2 Maîtriser le calcul des charges en cas de solde de tout compte La "proratisation" du plafond en cas d'entrée/sortie. Appliquer la régularisation progressive des plafonds en cas de solde de tout compte. Affecter les sommes isolées. 3 Établir la paie d'un salarié partant en retraite Le conseiller et lui donner la marche à suivre. Lui expliquer les grands principes de calcul : régime de base , retraite complémentaire. Établir sa dernière paie (départ volontaire, mise à la retraite). 4 Garantir les paies de licenciements économiques Licenciement économique. Congé de reclassement, congé de mobilité. Contrat de sécurisation professionnelle. 5 Accéder aux témoignages d'experts, après la formation en salle
Coût 1240 euros (Restauration Comprise)
Durée de la formation 2 jours

 

Mise à jour le 12 Mars 2012 
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