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Formation S'entraîner activement à la conduite des entretiens de mobilité et d'orientationInformations pratiquesCentre de formation CEGOS

 Formation S'entraîner activement à la conduite des entretiens de mobilité et d'orientation


 CEGOS, Pour connaître les dates et le lieu, cliquez sur le lien ci-dessous
 Formation inter entreprise / intra entreprise


Objectif Se doter d'outils pour conduire les entretiens de mobilité et d'orientation. S'entraîner à la conduite des entretiens de mobilité et d'orientation.
Contenu 1 Identifier les différentes formes de mobilité et les pratiques de l'orientation Identifier les processus et les outils d'aide à la mobilité et à l'orientation. Connaître les deux typologie d'outils d'aide à l'orientation. 2 Structurer les entretiens de mobilité et d'orientation Gérer la relation tri-partite et clarifier les rôles. Identifier les séquences de l'entretien. Clarifier la posture requise. Identifier les trois phases de l'entretien d'orientation. Se doter de supports adéquats. 3 S'entraîner activement à la conduite d'entretiens de mobilité et d'orientation Simulation de différents entretiens : l’entretien pour aider à clarifier un projet professionnel , l'entretien de mobilité en réponse à un poste interne , l’entretien de réorientation professionnelle , l’entretien de redéploiement lié à une réorganisation, … 4 S'entraîner à explorer les points clés au cours de l'entretien Savoir explorer les points clés : l'analyse de la demande et les motivations , l'itinéraire et le parcours professionnel , les compétences, les réalisations et les intérêts professionnels , le projet et le plan d'actions. 5 Établir des passerelles avec les métiers et vérifier les représentations Faire les liens entre compétences, motivations et métiers et les formuler. Clarifier les représentations des collaborateurs vis-à-vis des métiers cibles.
Coût 1690 euros (Restauration Comprise)
Durée de la formation 3 jours

 

Mise à jour le 12 Mars 2012 
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