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Formation Favoriser l'adaptation permanente des équipesInformations pratiquesCentre de formation CEGOS

 Formation Favoriser l'adaptation permanente des équipes


 CEGOS, Pour connaître les dates et le lieu, cliquez sur le lien ci-dessous
 Formation inter entreprise / intra entreprise


Objectif Acquérir la flexibilité pour manager dans l'incertitude. Favoriser l'acceptation de l'incertitude au sein de son équipe. Générer de la coopération dans ses équipes. Développer les savoir-faire et les comportements d'un faciliteur de changement pour réussir les transformations nécessaires.
Contenu 1 Adapter son management à un environnement changeant Comprendre la complexité du nouvel environnement et les conséquences sur son rôle de manager. Différencier les perceptions des personnes : faits , opinions , sentiments , intentions. Les différents filtres qui influencent la perception du monde qui nous entoure. Faire le point sur l'efficacité de son management actuel : points de dysfonctionnement , ressources pour rebondir. 2 Adapter son management aux changements d'orientation de l'entreprise Comment faire face aux changements de stratégie ? Comment faire passer les changements de stratégie auprès de ses équipes ? l'écoute , comprendre le monde de l'autre. Les différentes stratégies face au changement. 3 Les différents futurs Les 6 types de futurs. L'homme prospectif. La dynamique du succès. L'impact des croyances. 4 Favoriser l'adaptation permanente des équipes Analyser les ruptures et les métamorphoses à opérer. Les résistances au changement. Transformer les habitudes, les pratiques et les comportements habituels de son équipe. Les conditions favorables à l'innovation et au changement. Les 12 clefs pour bien manager. Passer du Subir à l'Agir. Favoriser la coopération dans les équipes. Adopter une posture de manager coach.
Coût 1290 euros (Restauration Comprise)
Durée de la formation 2 jours

 

Mise à jour le 12 Mars 2012 
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