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Formation Manager la diversité dans ses équipesInformations pratiquesCentre de formation CEGOS

 Formation Manager la diversité dans ses équipes


 CEGOS, Pour connaître les dates et le lieu, cliquez sur le lien ci-dessous
 Formation inter entreprise / intra entreprise


Objectif Appréhender la valeur ajoutée des différences individuelles et collectives. Adapter son mode d'intervention aux spécificités de ses collaborateurs. Créer une dynamique d'équipe qui tienne compte des particularités des membres du groupe.
Contenu 1 Les différences : mal nécessaire ou richesse potentielle pour l'équipe ? Appréhender les enjeux et la nature des différences. Tenir compte de la réalité et se fixer des objectifs réalistes. Comment regarder positivement les différences et s'extraire d'un regard stéréotypé ? Les normes AFNOR sur la diversité. La législation sociale sur la diversité et ses conséquences sur l'entreprise. Le lien avec le harcèlement et la diversité. Concilier la diversité des individus et les besoins de l'activité. 2 Manager les spécificités de ses collaborateurs Étudier les cas auxquels sont confrontés les participants : les différences de genre : manager des équipes de femmes, d'hommes ou mixtes , les salariés de cultures différentes : comprendre leur motivation, leur rapport à l'autorité, se faire comprendre et créer un climat de confiance. Clarifier les rôles et le cadre de la relation. 3 Manager des équipes hétérogènes Créer les conditions de la solidarité. Concilier différences et atteinte des objectifs communs. Informer et communiquer pour satisfaire les attentes et la compréhension des objectifs communs. Faire respecter les différences au sein de l'équipe. Gérer les dysfonctionnements et les tensions interpersonnelles dans l'activité. Créer les conditions de la solidarité dans l'équipe pour atteindre les objectifs.
Coût 1210 euros (Restauration Comprise)
Durée de la formation 2 jours

 

Mise à jour le 12 Mars 2012 
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