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Formation Construire le plan de formationInformations pratiquesCentre de formation CEGOS

 Formation Construire le plan de formation


 CEGOS, Pour connaître les dates et le lieu, cliquez sur le lien ci-dessous
 Formation inter entreprise / intra entreprise


Objectif Identifier les dispositifs d’accès à la formation et de financement. Élaborer le projet de plan de formation. Consulter le Comité d’Entreprise. Préparer la mise en œuvre du plan de formation. Mettre en œuvre le DIF et la "portabilité".
Contenu 1 Identifier les dispositifs d'accès à la formation et de financement Plan de formation : catégories, obligations de l'employeur. Droit Individuel à la Formation : acquisition, portabilité, notion de DIF prioritaire. Congé Individuel de Formation. La professionnalisation, contrats et périodes.  Le financement de la formation : impacts du FPSPP et du nouveau cadre d'action des OPCA. 2 Élaborer le projet de plan de formation Définir les orientations formation. Analyser les besoins collectifs et individuels. Chiffrer les actions de formation demandées. Optimiser l'organisation prévisionnelle des actions. Piloter les arbitrages, en fonction des priorités. 3 Consulter le Comité d’Entreprise Communiquer les informations légalement exigibles. Donner du sens au projet de plan :présenter visuellement les tendances et les objectifs. Animer la consultation du Comité d’Entreprise. 4 Préparer la mise en œuvre du plan de formation Responsabiliser les parties prenantes, managers et salariés, par une communication adéquate. Construire le tableau de bord associé au "processus plan". Planifier la mise en œuvre du plan. 5 Mettre en œuvre le DIF et la portabilité Clarifier la distinction "plan", "CIF" et "DIF". Définir les modalités de mise en œuvre du DIF. Respecter les règles relatives à la portabilité.
Coût 1230 euros (Restauration Comprise)
Durée de la formation 2 jours

 

Mise à jour le 12 Mars 2012 
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