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Formation valuer la formation - Niveau 1Informations pratiquesCentre de formation CEGOS

 Formation valuer la formation - Niveau 1


 CEGOS, Pour connaître les dates et le lieu, cliquez sur le lien ci-dessous
 Formation inter entreprise / intra entreprise


Objectif Utiliser l'évaluation de satisfaction comme un outil de diagnostic. Utiliser à bon escient l'évaluation d'acquis. Conduire l'évaluation du transfert des acquis de formation, et en tirer des conclusions opérationnelles.
Contenu 1 Utiliser à bon escient les différents niveaux d'évaluation Situer les différentes finalités de l'évaluation en formation. Distinguer les différents niveaux d'évaluation. 2 Utiliser l'évaluation de satisfaction comme un outil de diagnostic Faire le point sur son système actuel d'évaluation : quelles informations rassembler ? pour qui ? pour en faire quoi ? Donner des finalités précises à l'évaluation de satisfaction. Définir le processus, les modalités de renseignement, et concevoir le support. Identifier la cause des incidents : cahier des charges ? sélection des participants ? qualité de la prestation ? Prendre les décisions opportunes en matière d'actions correctives. 3 Développer, de manière raisonnée, l'évaluation d'acquis Décider de l’opportunité d’une évaluation d’acquis en amont ou en aval de la formation : pour qui ? pour en faire quoi ? Choisir la modalité la plus pertinente de l’évaluation d’acquis, au regard des objectifs visés. Définir les bons indicateurs. Analyser les résultats en vue de conduire des actions correctives. 4 Assurer un suivi en vue d'une efficacité optimale de la formation Distinguer les différents types de suivi de formation et leurs finalités. Anticiper et faire vivre la capitalisation des acquis de formation. Anticiper et faire vivre la démultiplication de la formation. Anticiper et faire vivre le suivi application. 5 Mettre en place l’évaluation du transfert de la formation S'appuyer sur les normes ISO et Afnor. Définir le processus et l’outil en vue d’une appropriation maximale par les managers et les participants. Identifier les avantages de la sous-traitance du traitement des évaluations, à travers la solution FORMETRIS. Bien positionner les objectifs opérationnels de la formation. Impliquer les managers.
Coût 1230 euros (Restauration Comprise)
Durée de la formation 2 jours

 

Mise à jour le 12 Mars 2012 
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