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Formation La gestion des compétences de A à ZInformations pratiquesCentre de formation CEGOS

 Formation La gestion des compétences de A à Z


 CEGOS, Pour connaître les dates et le lieu, cliquez sur le lien ci-dessous
 Formation inter entreprise / intra entreprise


Objectif Se professionnaliser sur tous les aspects de la gestion des compétences. Bâtir ou optimiser les répertoires métiers. Repérer les emplois sensibles et les emplois stratégiques. Construire les référentiels compétences. Bâtir un dictionnaire de compétences. Identifier et développer les potentiels et talents de l'entreprise. Organiser la mobi
Contenu Partie 1 (2 jours) LA GPEC, LA CARTE DES MÉTIERS, les EMPLOIS stratégiques et SENSIBLES Connaître les intérêts de développer au sein de son entreprise une démarche compétences/GPEC. Identifier les exigences de la loi du 18 janvier 2005. Rappel des définitions (emploi-types, postes, métiers, familles professionnelles). Acquérir les savoir-faire pour élaborer une carte de métiers porteuse de la stratégie de l'entreprise. Utiliser des grilles d'analyse stratégique. Réaliser une carte des métiers. Repérer les emplois sensibles et stratégiques de son organisation. Définir les voies d'entrées dans la démarche compétence. Quantifier les ressources sur chaque emploi-type (approche quantitative).
Coût 4450 euros (Restauration Comprise)
Durée de la formation 10 jours

 

Mise à jour le 12 Mars 2012 
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