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Formation Manager en situation de changement permanentInformations pratiquesCentre de formation CEGOS

 Formation Manager en situation de changement permanent


 CEGOS, Pour connaître les dates et le lieu, cliquez sur le lien ci-dessous
 Formation inter entreprise / intra entreprise


Objectif Faire face aux phénomènes déstabilisants liés au changement. Anticiper les résistances prévisibles du corps social et des équipes. S'insérer et insérer ses collaborateurs dans une dynamique de changement.
Contenu 1 Conduire le changement dans l'entreprise Les changements "actés" par les dirigeants : le rôle personnel des managers dans l'accompagnement des changements , une nécessité absolue : mettre l'entreprise sous processus. 2 Prendre du recul et appréhender le cadre culturel de l'entreprise Les critères propres à "la culture de l'honneur" : préjugés liés à son "état". Les critères propres à "la culture du contrat" : objectivité et quantification. Les critères propres à "la culture du consensus" : concertation et équilibre. 3 Mettre en œuvre les changements dans l'entreprise Changement imposé, changement intégré. Inscrire les objectifs dans une vision. Les indispensables relais : saisir les opportunités "d'alliance" avec son réseau interne. Développer sa flexibilité pour accélérer la réussite des changements. 4 Discerner les phénomènes de résistances au changement Devancer le poids des modes, des routines et des habitudes. Se méfier de l'enthousiasme initial qui retombe. Tenir compte des étapes incontournables : refus, doute, critique, deuil, acceptation. 5 Surmonter les résistances Repérer les acteurs et adopter des stratégies d'action adaptées. Discerner les signes de l'acceptation et de la mise en œuvre. Valoriser les actes qui génèrent de l'avancement dans le projet. 6 Acquérir de nouveaux regards pour accélérer les processus de changement Savoir associer 4 niveaux de lecture de la réalité : les faits : l'observation descriptive , le psychologique : les émotions, les pensées non dites , le relationnel : les conflits , l'éthique, la morale et la déontologie.
Coût 1290 euros (Restauration Comprise)
Durée de la formation 2 jours

 

Mise à jour le 12 Mars 2012 
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