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Formation Piloter les relations socialesInformations pratiquesCentre de formation CEGOS

 Formation Piloter les relations sociales


 CEGOS, Pour connaître les dates et le lieu, cliquez sur le lien ci-dessous
 Formation inter entreprise / intra entreprise


Objectif Maîtriser le cadre du dialogue social, en connaître les acteurs et les contraintes. Maîtriser le cadre juridique des relations sociales. Animer les différentes instances. Préparer et négocier efficacement. Mettre en œuvre des règles du jeu qui s'inscrivent sur la durée. Anciper et gérer les conflits sociaux. Faire évoluer le dialogue soci
Contenu FAIRE VIVRE LES RELATIONS SOCIALES AU QUOTIDIEN 1 Comprendre le système des relations sociales au quotidien Identifier les acteurs sociaux en externe et en interne. Repérer leurs liens. Faire le point sur ses pratiques et établir un diagnostic de ses relations sociales. Équilibrer le rôle du manager et celui des représentants du personnel. Définir des règles du jeu porteuses de sens en termes de dialogue social. 2 Intégrer au quotidien les logiques des acteurs syndicaux Comment fonctionnent-ils ? Quels sont leurs stratégies, leurs enjeux et leurs logiques de pouvoir ? Quels sont leurs leviers d'action ? Intégrer les nouveautés introduites par la loi de démocratie sociale. 3 Évaluer les droits et devoirs des acteurs institutionnels Maîtriser les missions des instances représentatives du personnel : CE , DP , CHSCT , DS. Valider le fonctionnement des instances. Définir des règles du jeu opérationnelles : règlement intérieur du CE , charte sociale. 4 Pratiquer et optimiser les relations sociales au quotidien Animer ses réunions de DP : comment les préparer ? comment s'y comporter et faire face aux situations d'exception ? Préparer et conduire les réunions de CE. Gérer les relations avec le DS : décoder les messages et les revendications , conduire un entretien de face-à-face , développer sa réactivité pour faire face aux situations tendues.
Coût 3000 euros (Restauration Comprise)
Durée de la formation 6 jours

 

Mise à jour le 12 Mars 2012 
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