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Formation Démarche et outils pour accompagner les hommes et les équipes dans le changementInformations pratiquesCentre de formation CEGOS

 Formation Démarche et outils pour accompagner les hommes et les équipes dans le changement


 CEGOS, Pour connaître les dates et le lieu, cliquez sur le lien ci-dessous
 Formation inter entreprise / intra entreprise


Objectif Analyser d'un point de vue humain la situation dans l'entreprise. Préparer le plan d'accompagnement du changement.
Contenu 1 Le concept de changement Les 3 phases de transformation. Les modes d'expression des résistances au changement. Comprendre les mécanismes, anticiper et traiter ces résistances. Les déclics liés aux changements de paradigme. 2 Le diagnostic d'un projet d'organisation Le périmètre et les objectifs du projet. Ses fondements externes. Les faits significatifs de changement. Son ancrage interne : cartographie des acteurs et leurs modalités de fonctionnement lors du changement. La stratégie globale : implantation et déploiement. 3 La communication dans un contexte de changement Les différents registres de la communication. Les besoins à prendre en compte dans un dispositif de communication. L'impact de la culture d'entreprise sur le mode de communication. 4 L'optimisation des méthodes de travail avec les personnes en fonction du degré d'acceptabilité Mesurer l'acceptabilité du changement dans l'entreprise. La palette des outils à mettre en œuvre en fonction de l'acceptabilité. 5 La mise en place de nouveaux systèmes de pilotage et de reconnaissance Définition et mise en cohérence des indicateurs de performance. Formalisation des tableaux de bord d'action pour un pilotage efficace de la démarche. 6 Anticiper les conflits et les risques liés au changement Mener des actions de veille Repérer les signes avant coureurs. Identifier la nature des conflits. Identifier les Risques Psycho Sociaux. Adopter la bonne posture et en limiter les effets. 7 Approfondir, s'entraîner et compléter la formation en salle e-learning Module(s) e-learning à distance (30 mn) Manager le changement : démarche et outils Manager le changement : la stratégie des alliés Manager le changement : créer la vision du futur
Coût 1790 euros (Restauration Comprise)
Durée de la formation 3 jours

 

Mise à jour le 12 Mars 2012 
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