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Formation Cadres : réussir dans sa première fonction de managerInformations pratiquesCentre de formation CEGOS

 Formation Cadres : réussir dans sa première fonction de manager


 CEGOS, Pour connaître les dates et le lieu, cliquez sur le lien ci-dessous
 Formation inter entreprise / intra entreprise


Objectif Découvrir les différentes dimensions du management et choisir les bons leviers d'actions. Analyser la situation de son service. Réussir son intégration dans sa nouvelle équipe. Construire son plan de réussite.
Contenu 1 Comprendre son nouveau rôle de manager Les spécificités de la fonction de manager. Les différents rôles du manager : paradoxes et contradictions. Les responsabilités relevant de l'autorité et celles relevant de l'accompagnement. 2 Analyser la situation et trouver des solutions adaptées pour réussir sa prise de fonction Se donner une vision globale de la situation. Obtenir de la hiérarchie les moyens nécessaires. Repérer, comprendre et traiter les résistances au changement. 3 Réussir ses premiers contacts avec l'équipe Recueillir l'information. Préparer et animer sa première réunion. Identifier le positionnement de ses collaborateurs. 4 Connaître individuellement ses collaborateurs Les champs d'expertise de chacun. Les motivations personnelles. 5 Exercer son rôle et adapter son style de management Les critères à prendre en compte pour adapter son style de management. Oser la directivité. Doser la participation. 6 Gérer les situations délicates Manager d'anciens collègues. Manager des collaborateurs plus âgés. Manager des personnes dont l'expertise est supérieure à la sienne. 7 Bâtir son plan de réussite Se fixer des objectifs prioritaires à valider auprès de la hiérarchie. Construire son plan d'actions. 8 Approfondir, s'entraîner et compléter la formation en salle e-learning Module(s) e-learning à distance (30 mn) Réussir sa première fonction de manager Les styles de management
Coût 2010 euros (Restauration Comprise)
Durée de la formation 4 jours

 

Mise à jour le 12 Mars 2012 
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