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Formation L'essentiel du droit du travail pour managersInformations pratiquesCentre de formation CEGOS

 Formation L'essentiel du droit du travail pour managers


 CEGOS, Pour connaître les dates et le lieu, cliquez sur le lien ci-dessous
 Formation inter entreprise / intra entreprise


Objectif Acquérir les réflexes élémentaires pour éviter les contentieux coûteux. Valider ses droits et devoirs. Intégrer la dimension pratique du droit du travail dans son management.
Contenu 1 Se repérer dans les règles applicables en droit du travail Connaître la structure du droit du travail. Comment s’articule la convention collective avec le code du travail ? Où aller trouver l'information utile ? Utiliser efficacement le règlement intérieur. 2 Sécuriser le recours aux CDD, à l'intérim et à la sous-traitance Utiliser le CDD à bon escient. Sécuriser la succession des CDD ou des missions d'intérim. Sécuriser le recours à la sous-traitance. 3 Faire face aux situations quotidiennes en respectant le droit du travail Connaître les règles et agir efficacement en cas d'absence du collaborateur. Respecter les règles relatives aux congés payés et à la durée du travail. Repérer les nouveaux risques sociaux : harcèlement moral, discrimination. Comprendre les principes de la responsabilité civile et pénale. 4 Connaitre ses marges de manœuvre dans les étapes clés du contrat de travail Suivre efficacement la période d'essai. Connaître ses marges de manœuvre en matière de modification de contrat de travail. Faire face aux comportements fautifs du salarié. Envisager un licenciement. 5 Prendre en compte au quotidien le cadre légal de la représentation du personnel Distinguer le rôle des différentes instances représentatives du personnel. Comprendre les changements introduits récemment en matière de représentativité. Évaluer les droits et devoirs des élus.
Coût 1180 euros (Restauration Comprise)
Durée de la formation 2 jours

 

Mise à jour le 12 Mars 2012 
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