JDN > Formations professionnelles > Management, RH, Droits > Développement personnel > Formation Développer sa flexibilité relationnelle et son impact personnel




Formation Développer sa flexibilité relationnelle et son impact personnelInformations pratiquesCentre de formation CEGOS

 Formation Développer sa flexibilité relationnelle et son impact personnel


 CEGOS, Pour connaître les dates et le lieu, cliquez sur le lien ci-dessous
 Formation inter entreprise / intra entreprise


Objectif Développer sa flexibilité personnelle et relationnelle pour accroître son impact auprès de ses interlocuteurs. Influencer de manière constructive. Accroître son impact sur les autres. Mieux gérer ses émotions.
Contenu 1 Créer la relation juste : "la synchronisation non verbale" Entrer en contact. Rester en phase. 2 S'intéresser aux ressentis émotionnels : "la calibration" Observer en finesse l'interlocuteur. Prendre en compte ses ressentis. 3 S'adapter aux perceptions de l'autre : "le Vako" Entendre les registres sensoriels préférés. Communiquer dans les mêmes registres. 4 Ajuster sa communication verbale : "la synchronisation verbale" Écouter le rythme de la communication. Communiquer sur le bon rythme. 5 Bien comprendre son interlocuteur : "l'écoute active" Écouter en silence. Reformuler pour relancer. Résumer pour valider. 6 Poser les questions pertinentes avec "le métamodèle" Repérer les imprécisions de langage. Faire clarifier les généralités. Confronter les incohérences. 7 Présenter ses idées en souplesse : "le recadrage" Transformer en positif une expérience négative. Traiter les objections. S'adapter au cadre de référence de son interlocuteur. 8 Construire ses scénarios de réussite : "la stratégie d'objectif" Transformer un problème en objectif. Définir un objectif précis, positif et opérationnel. Se motiver pour atteindre l'objectif. 9 Élaborer ses projets avec cohérence : "les niveaux logiques" Choisir ses objectifs dans une perspective long terme. Concilier valeurs personnelles et objectifs professionnels. Construire une vision de soi à long terme. 10 Se préparer pour réussir : "la visualisation" Imaginer sa réussite. Visualiser le résultat final. 11 Mobiliser son énergie : "l'ancrage des ressources" Choisir les ressources personnelles internes adaptées aux objectifs. Mettre en place ses propres réflexes pour mobiliser la ressource souhaitée. 12 Gérer les ressentis désagréables : "la dissociation simple" Maîtriser ses émotions limitantes. Éliminer les stress inutiles. 13 Approfondir, s'entraîner et compléter la formation en salle Comment se déroule cette formation ? Une durée et une progression indispensable : chaque participant effectue les nombreux entraînements et entre ainsi dans un processus qualitatif fiable d'appropriation , l'intersession favorise la consolidation des techniques et des outils sur le terrain. Un parcours pédagogique enrichi qui fait la part belle aux exercices pratiques : pour développer l'influence, la coopération, la flexibilité et la fluidité dans la relation. e-learning Module(s) e-learning à distance (30 mn) S'adapter à l'autre pour mieux communiquer Manager le changement : créer la vision du futur Enclencher la dynamique du changement
Coût 2630 euros (Restauration Comprise)
Durée de la formation 6 jours

 

Mise à jour le 12 Mars 2012 
Mettre à jour | Envoyer cette fiche 


Rechercher
> Recherche avancée
> Toutes les formations
> Top des recherches
0-9|A|B|C|D|E|F|G|H|I|J|K|L|M|N|O|P|Q|R|S|T|U|V|W|X|Y|Z


Les informations contenues dans l'Annuaire des formations sont communiquées par les établissements concernés. Elles n'engagent en rien la responsabilité de l'éditeur du Journal du Net. © Benchmark Group


Rechercher une formation
Recherche avancée | Toutes les formations
Top des recherches


ENST Telecom Paris formation continue et professionnelle – Cegos
CNFCE ORSYS
Journal du Net Voir un exemple
Management Voir un exemple
Emploi Voir un exemple
Toutes nos newsletters

Annonces Google