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Formation Bilan social et tableaux de bordInformations pratiquesCentre de formation CEGOS

 Formation Bilan social et tableaux de bord


 CEGOS, Pour connaître les dates et le lieu, cliquez sur le lien ci-dessous
 Formation inter entreprise / intra entreprise


Objectif Perfectionner ses connaissances sur le bilan social, le rapport unique et le rapport de situation comparée des conditions d'emploi entre les hommes et les femmes. Acquérir les méthodes et outils pour réaliser des tableaux de bord sociaux. Optimiser les tableaux de bord sociaux de son entreprise.
Contenu 1 Élaborer le bilan social (ou le rapport unique) et le rapport de situation comparée des conditions d'emploi entre les hommes et les femmes Respecter les obligations légales en fonction de la taille de l'entreprise. Établir le calendrier de réalisation. Organiser la collecte des informations. Renseigner les indicateurs. 2 Principes généraux des tableaux de bord Faire du tableau de bord un outil de pilotage social. Identifier les tableaux de bord indispensables. Réaliser une cartographie de vos tableaux de bord. 3 Analyser le bilan social afin d'identifier les tableaux de bord à mettre en place Analyser et interpréter les données du bilan social d'une entreprise. Proposer la mise en place de tableaux de bord. 4 Acquérir la méthodologie de construction des tableaux de bord Clarifier la demande des destinataires. Adapter le contenu, la fréquence des tableaux de bord. Étalonner l'information grâce aux références internes et externes. Réaliser et savoir faire évoluer ses tableaux de bord. 5 Apprendre à "faire parler" les chiffres Connaître les principaux ratios de la fonction. Utiliser les outils statistiques appropriés. 6 Rendre ses tableaux de bord attractifs Savoir utiliser à bon escient histogrammes, pictogrammes, nuages de points… Connaître les tendances actuelles de présentation. Utiliser les nouveaux outils de communication. 7 Approche qualitative des tableaux de bord Mesurer la performance de la GRH : quels indicateurs ? Mettre en place un suivi du climat social. Proposer des indicateurs de mesure en matière de responsabilité sociétale
Coût 1700 euros (Restauration Comprise)
Durée de la formation 3 jours

 

Mise à jour le 12 Mars 2012 
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