JDN > Formations professionnelles > Management, RH, Droits > Management d'équipes > Formation Système de management et développement durable




Formation Système de management et développement durableInformations pratiquesCentre de formation DEVOP

 Formation Système de management et développement durable


 DEVOP, PARIS
 Formation à distance / inter entreprise / intra entreprise


Objectif - Intégrer le concept de développement durable dans le management de l’entreprise,
- Rationaliser les pratiques managériales,
- Mettre en cohérence les actions de management de l'entreprise avec la stratégie développement durable.
Contenu 1. Comprendre les principes du développement durable et ses enjeux pour l'entreprise
- Les principes du développement durable : efficacité économique - équité sociale - préservation de l'environnement.

2. Identifier les référentiels de systèmes de management en appui à la démarche
- Découverte des référentiels du développement durable (SD 21000, GRI, Global compact, ISO 26000 ...),
- Panorama des référentiels de management ( ISO 9001, ISO 14001, BS 8800, OHSAS 18001, SA 8000 ...),
- Les référentiels en place dans l'entreprise: co-existence de plusieurs référentiels (qualité, environnement, sécurité),
- Positionnement du (des) système(s) de management vis - à - vis du développement durable.

3. Définir les points d'ancrage du des systèmes de management en place
- Recenser les éléments constitutifs d'un système de management,
- Identifier les éléments manquants dans le (les) système(s) de management en place,
- Nécessité de repenser le (les) système(s) de management en place,
- Mettre en oeuvre les éléments manquants pour atteindre les objectifs de développement durable,
- Approche processus et développement durable.

4. Planifier l'évolution du (des) système(s) de management vers un développement durable
- Réalisation d'un état des lieux concernant les trois axes du développement durable,
- Prise en compte des attentes des parties intéressées ,
- Identification des enjeux prioritaires pour l'entreprise,
- Choix des objectifs de développement durable,
- Déploiement de la démarche auprès du personnel de l'organisme.

5. Mettre en oeuvre la boucle d'amélioration du (des) système(s) de management vers un développement durable
- Analyser les nouvelles données dans une logique de performance globale,
- Déterminer les éléments d'entrée et les éléments de sortie d'une revue de direction stratégique,
- Mettre en oeuvre et déroulement de la revue.
Coût Prix hors taxe
Durée de la formation 2 jours
Année de création 2005

 

Mise à jour le 17 Mai 2011 
Mettre à jour | Envoyer cette fiche 


Rechercher
> Recherche avancée
> Toutes les formations
> Top des recherches
0-9|A|B|C|D|E|F|G|H|I|J|K|L|M|N|O|P|Q|R|S|T|U|V|W|X|Y|Z


Les informations contenues dans l'Annuaire des formations sont communiquées par les établissements concernés. Elles n'engagent en rien la responsabilité de l'éditeur du Journal du Net. © Benchmark Group


Rechercher une formation
Recherche avancée | Toutes les formations
Top des recherches


ENST Telecom Paris formation continue et professionnelle – Cegos
CNFCE ORSYS
Journal du Net Voir un exemple
Management Voir un exemple
Emploi Voir un exemple
Toutes nos newsletters

Annonces Google