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Objectif
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- Structurer et conduire une action de tutorat dans la durée,
- Définir les missions du tuteur,
- Transmettre savoirs et savoir-faire,
- Former en situation de travail,
- Produire et utiliser des outils,
- Mesurer les acquis et évaluer la progression.
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Contenu
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1. Méthodologie d’organisation du tutorat
- Définir les objectifs,
- Séquencer le programme en étapes,
- Formaliser les contenus et les documents-supports,
- Prévoir les points de contrôle et les modalités de suivi.
2. Les 4 missions du tuteur
- Accueillir : le livret du tuteur et du tutoré,
- Diffuser les bonnes pratiques : la charte de valeur de l’entreprise,
- Intégrer : la présentation à l’équipe, l’entreprise,
- Former : répertorier les besoins, accompagner la formation.
3. Les différentes situations d’apprentissage
4. Développer des compétences relationnelles et pédagogiques
5. Repérer les difficultés d’assimilation ou de relation
6. Utiliser un référentiel métier
7. Les outils du tutorat (le guide du tuteur)
- La fiche d’aide à la prise en main du poste,
- Le calendrier du programme du tutorat,
- Le guide de séance,
- La fiche d’aide aux actions à réaliser,
- La fiche d’aptitude du tuteur,
- La fiche de tâches, la fiche d’évaluation,
- L’aide à la préparation de séance,
- Le plan individuel de progrès,
- Traçabilité des actions réalisées : programme, compte rendu, émargement,
- Élaboration d’un plan d’action à mettre en application.
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Coût
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1090 euros (Prix hors taxe)
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Durée de la formation
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2 jours
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Année de création
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2005
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