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Formation Les instances représentatives du personnel (IRP)Informations pratiquesCentre de formation DEVOP

 Formation Les instances représentatives du personnel (IRP)


 DEVOP, PARIS
 Formation à distance / inter entreprise / intra entreprise


Objectif - Maîtriser le fonctionnement, les missions, les pouvoirs et les moyens des IRP,
- Évaluer les droits et devoirs réciproques,
- Animer le dialogue social au sein de son équipe et plus généralement dans l'entreprise,
- Prévenir le délit d’entrave.
Contenu 1. Décrypter le fonctionnement des relations sociales au sein de l'entreprise
- Distinguer représentation désignée et représentation élue,
- Maîtriser la notion de représentativité et la position des centrales syndicales,
- Éviter le délit d’entrave.

2. Organiser la composition des instances représentatives du personnel
- Décider de la mise en place d'une délégation unique du personnel,
- Connaître les fondamentaux des élections et des désignations,
- Composer les instances représentatives du personnel.

3. Maîtriser le rôle de toutes les instances
- Délégués du personnel : leurs réclamations et leurs missions,
- Comité d'entreprise : une institution aux vocations multiples (de la gestion des ASC à l'information et la consultation),
- CHSCT : le garant de l'hygiène et de la sécurité
(ses missions, les informations et consultations obligatoires),
- Délégués syndicaux : quelles prérogatives ?

4. Respecter le bon déroulement des séances des IRP
- Le calendrier des réunions et les réunions exceptionnelles,
- L'ordre du jour et l’envoi des convocations dans les délais légaux,
- Le déroulement des votes,
- Les procès-verbaux et leur diffusion.

5. Connaître et respecter les droits et les devoirs des instances représentatives du personnel
- Des salariés protégés
- Le crédit d’heures,
- La liberté de déplacement et leurs moyens de communication,
- Des moyens matériels (locaux, équipements) et financiers (budgets),
- Leurs devoirs de confidentialité.
Coût 1090 euros (Prix hors taxe)
Durée de la formation 2 jours
Année de création 2005

 

Mise à jour le 19 Avril 2011 
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