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Formation Passeport recrutement : Maîtrisez le processus de recrutement et pratiquez les entretiensInformations pratiquesCentre de formation DEVOP

 Formation Passeport recrutement : Maîtrisez le processus de recrutement et pratiquez les entretiens


 DEVOP, PARIS
 Formation à distance / inter entreprise / intra entreprise


Objectif - Acquérir une expertise dans le pilotage du processus de recrutement,
- Savoir mener un entretien de recrutement structuré,
- Savoir décrire de manière structurée le poste, les compétences associées et les
évolutions de l'emploi,
- Organiser l’intégration des candidats retenus.
Contenu 1. Définir les postes et le profil
- Se doter de grilles de questionnement pour décrire les emplois et le profil du candidat,
- Faire clarifier les critères auprès des managers, hiérarchiser les critères.

2. Le sourcing et le tri des CV
- Diversifier les sources de recrutement pour attirer les meilleurs candidats,
- Savoir rédiger une annonce de recrutement motivante,
- S'entraîner à trier les CV en utilisant des grilles d'aide à la décision,
- Réaliser le premier niveau de sélection.

3. Utiliser les tests psychotechniques
- Connaître les principaux tests psychotechniques utilisés,
- Les avantages et les limites de ces tests.

4. Connaître les techniques de l'entretien de recrutement
- Connaître les étapes de l'entretien de recrutement,
- Utiliser les bonnes attitudes d'écoute,
- Utiliser les bonnes questions pour mieux recruter,
- Repérer les compétences et les motivations,
- Utiliser les assessments center ou mises en situation,
- Analyser les comportements en assessments,
- Prendre une décision à la fin de l’entretien et rédiger la synthèse.

5. S'entraîner activement à l'entretien de recrutement
- Pratiquer des jeux de rôle pour améliorer chaque phase de l'entretien,
- Recruter sans discriminer (lois et questions interdites),
- Mieux se connaître en tant que recruteur,
- Développer les attitudes les plus appropriées au recrutement.

6. Mettre en en place le processus d'intégration
- Identifier les enjeux et principes clés de l'intégration.
- Les étapes du processus d'intégration.
- Savoir valider les compétences requises pendant la période d'essai.
- Identifier le rôle du manager et de la fonction RH dans le processus recrutement.
Coût 1560 euros (Prix hors taxe)
Durée de la formation 3 jours
Année de création 2005

 

Mise à jour le 07 Février 2011 
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