Méthode pédagogique :

• L?animateur privilégie une méthode interactive pour que le stagiaire identifie quel type de leader il est.


• Des ateliers permettent d?aborder des situations concrètes où le leadership est indispensable pour mener à bien une mission.

Programme :

De manager à leader

• Faire la distinction entre pouvoir et autorité


• Le leadership comme nouvelle dimension du manager


• Les origines du leadership


• Se positionner en tant que leader


• Compétences nécessaires au leader

Développer son potentiel de leader

• Identifier son potentiel de leader


• Augmenter son écoute des autres


• Appréhender les différents modèles de leadership

Communiquer en partageant son point de vue

• Comprendre les motivations et les attentes de son équipe


• Définir des valeurs partagées par tous


• Créer et développer une vision commune sur les objectifs et les résultats