Le séminaire  a pour objectif d?aider le coaché à définir ses propres solutions. Le coach joue le rôle d?un miroir élargi qui facilite la construction du chemin le mieux adapté.

• Périmètre, déroulement, méthodes et outils  utilisés sont définis avec le manager  concerné.


• Les objectifs généraux sont validés conjointement avec le commanditaire, le manager et le coach.


• Un compte-rendu auprès du commanditaire des résultats est réalisé en fin de coaching conjointement entre le coach et le manager.

• Travail sur soi


• Approches psychologiques


• Approches stratégiques