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Formation Module Le Manager et son EquipeInformations pratiquesCentre de formation GROUPE ESSEC

 Formation Module Le Manager et son Equipe


 GROUPE ESSEC, Paris La Défense
 Formation inter entreprise


Objectif - Avoir amélioré leur connaissance d'eux-mêmes et leurs capacités d'introspection.
- Avoir acquis quelques éléments de théorie de la personnalité, du comportement et des interactions entre les personnes (pouvoir, conflit, collaboration, processus de deuil…) qui permettent de mieux comprendre les réactions des collaborateurs.
- Etre en mesure de favoriser l'apprentissage des collaborateurs par l'action et la réflexion, d’améliorer leur autonomie.
- Savoir, face à la diversité des collaborateurs et des situations, quels comportements et quel accompagnement mettre en place.
- Etre sensibilisé à la complexité des situations et l’approche systémique.
- Etre en mesure d’intégrer la dimension éthique dans les décisions managériales.
Contenu Team building.

Qu’est-ce qu’une équipe :
- Le rôle dans les équipes.
- La dynamique des équipes.
- Les équipes hautes performances

Se connaître soi-même et apprendre à connaître les autres :
- A travers des situations vécues et des grilles d’autodiagnostic, identifier son style de management.
- Passation du MBTI et analyse des résultats.

Le manager et ses collaborateurs :
- Les nouveaux collaborateurs.
- L’autonomie, l’implication.
- La confiance comme clé du management.
- Conduire des entretiens et apprendre à donner du feed-back.
- Reconnaître ses collaborateurs.
- Encourager le partage des expériences et des connaissances.
- Le coaching et les différents types d’accompagnement.

Le manager en situation - L’éthique.
- Le pouvoir.
- La prise de décision.
- Les conflits et leur gestion.
- L’urgence et le stress.

Le changement et les crises
Niveau requis 4 ans d'expérience porfessionnelle
Coût 2850 euros
Durée de la formation 6 jours

 

Mise à jour le 21 Mars 2007 
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