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Formation Module Rémunération et Politique de rétributionInformations pratiquesCentre de formation GROUPE ESSEC

 Formation Module Rémunération et Politique de rétribution


 GROUPE ESSEC, Paris La Défense
 Formation inter entreprise


Objectif - Identifier l’importance du système de rémunération et de ses composantes (fixes, variables, périphériques, individuelles, collectives….).
- Comprendre la structure de base de la rémunération (paie, charges sociales, etc.).
- Etablir les règles de maîtrise de la masse salariale et l’impératif d’équité par la mise en place de systèmes de qualification des emplois innovants et adaptés au contexte de l’entreprise sur le marché du travail.
- Identifier les éléments structurant la stratégie des reconnaissances en optimisant motivations et performances.
Contenu - La gestion de la masse salariale
- Stratégies et systèmes de rémunération
- L’audit des rémunérations
Niveau requis 4 ans d'expérience professionnelle
Coût 2850 euros
Durée de la formation 6 jours

 

Mise à jour le 21 Mars 2007 
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